OBJETO
Comunicación de una situación de presunto acoso laboral o discriminatorio en el lugar de trabajo.
DESTINATARIOS/AS
Personal empleado en activo del Ayuntamiento de Albacete.
DOCUMENTACIÓN
La comunicación se hará rellenando el formulario en pantalla que se abrirá al realizar este trámite electrónico, y que sigue el modelo del Anexo I del Protocolo para la prevención, identificación y actuación frente al acoso laboral del Ayuntamiento de Albacete, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete nº 67, de 11 de junio de 2025.
Se podrá adjuntar cualquier documentación que la persona solicitante considere necesaria.
PLAZO PARA RESOLVER
Dos meses.
EFECTOS DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO
Desestimatorios.
